Area Manager à Béni - RDC

CONTEXTE

HI intervient en République Démocratique du Congo depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est aujourd’hui un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire, la réadaptation, la santé mentale et la logistique humanitaire.

Dans le Grand Nord (Béni, Butembo, Lubero et zones environnantes), HI met en œuvre un portefeuille de projets combinant logistique humanitaire (ATLAS) et interventions en santé, réadaptation physique et santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), incluant également des activités de relance économique (AGR) en faveur des populations vulnérables.

À ce jour, la base de Béni met en œuvre

Un projet ATLAS Logistique, visant à faciliter l’accès humanitaire et le transport d’intrants pour les acteurs intervenant au Nord-Kivu et en Ituri

Un projet de réadaptation physique et fonctionnelle, incluant l’accès aux services de rééducation et aux aides techniques

Un projet de santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), intégrant des activités communautaires et de prise en charge, un volet de réadaptation physique ainsi qu’un volet de relance économique (AGR) pour les bénéficiaires

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité du Directeur Programme, l’Area Manager Béni est responsable du pilotage, du développement et de la mise en œuvre des projets dans sa zone d’intervention, incluant notamment le projet ATLAS Logistique ainsi que deux projets en réadaptation physique et santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), dont un intégrant des activités de relance économique (AGR).

Responsabilité 1 : Management des équipes

• Supervise directement les chefs de projets ( réadaptation, SMSPS/AGR) ainsi que les équipes associées et appui le déploiement des activités ATLAS dans sa zone
• Structure et anime une équipe pluridisciplinaire (opérationnelle, technique et support) favorisant la coordination et les synergies

1.2 Transformation organisationnelle

• Contribue à l’amélioration continue des pratiques managériales et des modes de fonctionnement

1.3 Coordination fonctionnelle

• Assure une coordination régulière entre équipes projets, techniques, MEAL et services supports (log, RH, finance)

• Responsabilité 2 : Stratégie et Pilotage
• 2.1 Contribution stratégique

• Contribue à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie opérationnelle dans la zone de Béni / Grand Nord

2.2 Développement programmatique et financement

• Identifie les opportunités de financement en lien avec les priorités de la zone (logistique humanitaire, santé, SMSPS, inclusion économique)

Responsabilité 3 : Standards et conformité

• Garantit l’application des cadres de référence et des politiques institutionnelles de HI

Responsabilité 4 : Mise en œuvre opérationnelle

• Représente HI auprès des autorités locales (administratives, sanitaires, sécuritaires), des partenaires et des mécanismes de coordination humanitaire (clusters, groupes de travail, etc.) dans le Grand Nord

Responsabilité 5 : Influence

• Vous développez l’influence externe de HI (forums, alliances opérationnelles & stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (évènements, média)

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE

• Le poste est basé à Béni , avec des déplacements réguliers dans les zones d’intervention du Grand Nord (notamment Butembo, Lubero et les axes d’intervention ATLAS vers l’Ituri).
• Les conditions de vie à Béni sont globalement stables et relativement calmes en ville, permettant une présence opérationnelle continue des acteurs humanitaires. Les mouvements des équipes HI sont encadrés par des procédures de sécurité strictes (couvre-feu, zone validée etc…), incluant des analyses régulières du contexte, des mécanismes de validation des déplacements et des mesures de mitigation adaptées. Dans ce contexte, l’Area Manager joue un rôle clé dans la sécurisation des opérations, le maintien de l’accès humanitaire et la coordination avec les acteurs locaux et internationaux, afin d’assurer la continuité et la qualité des interventions.

Requirements

• Vous avez au moins 4 ans d'expérience en gestion de projet sur un poste similaire chez HI ou dans une autre ONG,
• Vous maîtrisez la définition et mise en application de la stratégie d’intervention,
• Vous assurez un bon suivi et coordination des projets sous votre responsabilité,
• Vous avez l’expérience de management d’équipes
• Vous avez l’expérience de gestion de la sécurité
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaires

Benefits

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

• Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 1er Juin 2026;
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
• Assurance retraite ;
• Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;

• Salaire : à partir de 2970 € brut/mois ; selon expérience professionnelle ;
• Perdiem : 677 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
• Hardship : 500 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 Jours toutes les 8 semaines ;
• Poste non-accompagné
• Logement : Collectif pris en charge par HI ;
• Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.

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Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights..

Since its creation in 1982, HI has run development programmes in more than 60 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 255 million euros, with 4794 employees worldwide.

At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities.

Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview.

For more information about the organisation: www.hi.org