Contrôleur Financier Voltigeur Atlas H/F/X - Lyon

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE

La mission de la Direction des Finances est de contribuer à la bonne gestion de l’association en garantissant la qualité et fiabilité des informations financières, la sécurité des flux et l’efficience des processus financiers.

Sous la responsabilité de la Manager du Pôle Contrôle Financier des directions géographiques et techniques, Le contrôleur financier ATLAS voltigeur contribue à cette mission, en apportant une information de gestion et une analyse de l’activité pertinente, en contribuant à l’élaboration de la stratégie financière et à la planification pluriannuelle. Cette mission l’amène également à contribuer à des dossiers transverses au sein de la Direction des Finances et particulièrement à l’amélioration du contrôle interne et à la maîtrise des risques sur son domaine de responsabilité.

OBJECTIFS DU POSTE

Rattaché.e au Responsable du pôle Contrôle Financier programmes & directions techniques, vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur Atlas Logistique

Plus précisément, vous serez en charge des missions suivantes

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie financière pluriannuelle, piloter l’élaboration des budgets et plans de financement de la direction, en garantissant le respect du cadre de référence budgétaire (outils, structure…) ; apporter les outils financiers nécessaires à la planification à moyen terme et effectuer son suivi.
• Consolider, analyser & contrôler les informations financières produites pour les mettre à la disposition de tous ses interlocuteurs HI. Accompagner et conseiller ses interlocuteurs dans le pilotage financier de leurs activités, en mettant en place, entre autres, des indicateurs financiers (KPI), en identifiant les risques, en préconisant des axes d’amélioration et en fiabilisant les données.
• Participer à l’optimisation générale des processus & outils financiers, à la maîtrise des risques et du contrôle interne sur son périmètre
• Assurer la gestion financière et administrative des contrats dans le respect des référentiels « bailleurs » et des obligations contractuelles.
• Voltige : déploiement en tant que FM en 24 à 48h dans le cadre d’ATLAS logistique suite à une crise humanitaire et/ou ouverture plateforme.

Requirements

• Vous avez 5 années d'expérience en ONG à un poste de coordination financière sur le terrain ou à un poste similaire
• Vous maîtrisez les processus comptables et financiers, ainsi que la synthèse et l’analyse des données financières
• Vous savez détecter des dysfonctionnements, résoudre des problèmes et proposer des plans d’amélioration dans une optique de simplification
• Vous aimez travailler en équipe ainsi qu’en autonomie
• Vous parlez couramment français et vous pouvez travailler en anglais (niveau B2)

Benefits

CDI dès que possible, poste basé à Lyon.

Ce que vous trouverez chez nous

• Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.
• Statut cadre
• 34 jours de congés payés et 13 jours de RTT annuel et l'existence d'un CET permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso
• Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum
• Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.
• Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif
• CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.
• Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique

Attention, selon financements (pour l’instant acquis jusqu’au 31 décembre 2026) : « partie voltige additionnelle » déplacements très réguliers sur le terrain
Déploiement en 24 à 48h dans le cadre d’ATLAS logistique suite à une crise humanitaire

Récupération / R&R

• 1 à 14 jours de déploiement : Deux (2) jours de récupération
• 15 jours – 30 jours de déploiement : Trois (3) jours de récupération
• 31 jours – 46 jours de déploiement : Quatre (4) jours de récupération
• Au-delà de 46 jours de déploiement : Cinq (5) jours de récupération

Ce pack de récupération comprend les récupérations liées aux jours de voyage.

Prime de "voltigeur" : 620€ brut / mois

Per diem : Versement du perdiem au prorata du temps passé du temps passé sur le terrain

Hardship : Montant maximum systématique : 500€ net, quel que soit le pays de mission au prorata du temps passé sur le terrain

Trajet : Trajet mission pris en charge par HI, réservation faite par le Bureau Des Déplacements Internationaux

Logement : Logement collectif pendant déploiement terrain

Assurance rapatriement

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Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights..

Since its creation in 1982, HI has run development programmes in more than 60 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 255 million euros, with 4794 employees worldwide.

At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities.

Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview.

For more information about the organisation: www.hi.org