Gerencia de ERD

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CONTEXTO

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Alcances / descripción del puesto

Planificar e implementar proyectos de inclusión para personas en movilidad y otros grupos en riesgo, asegurando una visión integral que permita a las personas la búsqueda de medios de vida sostenibles.

Principales responsabilidades

Realizar análisis de mercado, identificando los sectores económicos más atractivos para la vinculación laboral de clientes.

Planear y diseñar, talleres de sensibilización que faciliten la vinculación laboral a sectores privados.

Supervisar la implementación de la plataforma AprendeIRCMX.org con clientes.

Coordinar con el área de supply chain las solicitudes al proveedor de la plataforma AprendeIRC

Supervisar el trabajo del Oficial de Recuperación Económica y Desarrollo, alineado a los estándares de liderazgo del IRC.

Implementar y monitorear el avance del presupuesto, colaborando con Gerencia de Programas Centro, Finanzas y Operaciones.

Apoyar en la gestión de reuniones para el seguimiento del proyecto (PCM).

Asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas recomendadas con las áreas técnicas.

Solicitar y realizar la comprobación de insumos y gastos del proyecto.

Elaborar y presentar informes de resultados, según se requiera.

Apoyar en la generación de notas concepto y propuestas para la programación de ERD.

Participar en el Cash Working Group Nacional.

Educación y/o requisitos técnicos

Licenciatura concluida en Relaciones Internacionales, Negocios Internacionales o áreas a fin.

Manejo de paquetería office (nivel intermedio)

Conocimiento del idioma inglés (nivel intermedio)

Experiencia laboral

Mínimo 5 años de experiencia en gestión de casos, medios de vida y/o desarrollo de proyectos.

Mínimo 2 años de experiencia gestionando equipos de trabajo.

Experiencia en el trabajo de contexto humanitario; con personas en situaciones de vulnerabilidad, refugiadas o en situaciones de movilidad.

ESTANDARES PROFESIONALES

Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio y la responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Empleador con igualdad de oportunidades: IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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