HR Business Partner

RESPONSABILIDADES

• Negociar e manter relações de trabalho eficazes e eficientes com os colaboradores e líderes.
• Garantir que os colaboradores tenham todas as ferramentas necessárias (físicas e não físicas) para executar seu trabalho.
• Executar processos em todos os subsistemas de Recursos Humanos
• Melhorar continuamente os processos e procedimentos de RH.
• Realizar ações de endomarketing
• Atender a colaboradores com dúvidas sobre pagamento, benefícios, férias e outros assuntos relacionados a RH/DP;
• Apoiar em auditorias internas e externas.
• Assegurar o processo de gestão de desempenho: desde a preparação de reuniões 1:1 até a execução dos ciclos de avaliação e feedback e propor ações
• Garantir que os processos de talento (desempenho, clima organizacional, capacitação, remuneração) sejam compreendidos, aplicáveis e mensuráveis.
• Identificar riscos, melhorias ou necessidades dentro das equipes e propor soluções, através de ações efetivas mensurando os resultados.
• Trabalhar em ambientes dinâmicos com constantes mudanças.
• Contribuir com os projetos da área.
• Ser o principal apoio aos Líderes operacionais.

REQUISITOS

• Experiência na área de Recursos Humanos
• Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas
• Conhecimento em excel intermediário
• Fortes habilidades interpessoais e de comunicação (oral e escrita).
• Saber interpretar a CLT e a CCT
• Ter trabalhado em startups ou empresas de tecnologia em crescimento
• Desejável:
• Inglês ou espanhol fluente
• Experiência com criação de políticas e procedimentos da área
• Experiência em negociações com clientes internos e terceiros

SOBRE A VAGA

• Modelo de trabalho: 100% presencial
• Aldeia Coworking - Estação:
• https://maps.app.goo.gl/7DnF6SMoyiT1Wr53A
• Local: Curitiba
• Ambiente internacional.
• Tipo de contrato: Tempo integral - CLT