Jefe de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

​​​​​​​​​​​​Principales Responsabilidades

• Diseñar e implementar políticas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente junto con la Gerencia Industrial, liderando su aplicación en planta. 
• Coordinar acciones de prevención para resguardar la salud de las personas y el cuidado del medio ambiente. 
• Liderar auditorías técnicas, investigaciones de accidentes de trabajo y planes de emergencia. 
• Asesorar en aspectos legales vinculados a seguridad, higiene y medio ambiente, representando a la empresa ante organismos de control. 
• Gestionar la relación con ART, servicio médico y autoridades regulatorias. 
• Controlar cumplimiento normativo nacional, provincial y municipal, manteniendo registros e informes de inspecciones y monitoreos. 
• Supervisar el plan de monitoreo ambiental y la gestión de residuos industriales, incluyendo propuestas de mejora. 
• Capacitar al personal en temas de seguridad, higiene y medio ambiente, dictando cursos y talleres. 
• Controlar higiene general de áreas externas, espacios verdes y zonas industriales de la planta. 
• Dar seguimiento a acciones médicas relacionadas con accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 
• Colaborar en la implementación de normas ISO y en auditorías de calidad. 
• Liderar la investigación de incidentes laborales y ambientales, promoviendo una cultura de seguridad proactiva. 
• Organizar y evaluar equipos de trabajo en temas de seguridad y medio ambiente, en coordinación con RR.HH. 
• Participar en comités de seguridad y reuniones con la comisión interna de colaboradores. 

Formación

Ingeniero/a o Licenciado/a en Higiene, Seguridad y Medio Ambiente.  MBA o estudios de posgrado, deseable.

Experiencia

Al menos 3 años en Empresas Alimenticias de primer nivel, con experiencia en protección ambiental, prevención de riesgos y gestión de proyectos de seguridad industrial. 

Conocimientos

Legislación ambiental y de seguridad, manejo de químicos, gestión de residuos y derrames, normas ISO 14001 y BPM.  Conocimiento de regulaciones de ACUMAR.

Habilidades técnicas

Inglés intermedio ( Excluyente ), Manejo avanzado de PC (Word, Excel, PowerPoint, Power BI),

Competencias

Impulsar la eficiencia y la energía del equipo

Gestionar la eficiencia del equipo.

Gestionar los cambios.

Impulsar el desarrollo individual

Apoyar el desarrollo propio y el de los demás.

Gestionar la complejidad, la incertidumbre y la ambigüedad.

Gestionar con el ejemplo

Mantener una actitud profesional en todas las circunstancias.

Como empleado de Lesaffre

Ser una persona de mente abierta, responsable, con capacidad para alcanzar objetivos y trabajar en equipo.

 

Te ofrecemos un entorno laboral pensado para tu bienestar

Beneficios

• Comedor en Planta  – Opciones variadas para una alimentación saludable y cómoda.
• Obra social para tu grupo familiar – Protegemos tu bienestar y el de los tuyos.
• Vacaciones extendidas – A partir de los 3 años, accedé a 21 días corridos de descanso.
• Bono anual – Reconocemos tu compromiso con una recompensa especial.
• Bonda Plataforma de descuentos exclusivos – Accede a beneficios especiales en distintos rubros pensados solo para vos.
• Programa de Bienestar  – Plataforma de asistencia Psicológica y Legal gratuita al Colaborador.
• Día del Cumpleaños Libre – Disfruta tu día como más te guste.

Únete a una empresa familiar con una larga trayectoria y valores centrados en las personas, con una misión clara: Nutrir y Proteger nuestro Planeta.

Podrás desarrollar tu carrera en un entorno de trabajo enriquecedor y en un contexto multicultural que promueve el aprendizaje continuo y la colaboración.

Te ofrecemos un entorno laboral pensado para tu bienestar

En Lesaffre, la diversidad es una fortaleza que enriquece nuestra cultura y nuestros equipos.

Estamos comprometidos con ofrecerte un entorno laboral donde puedas desarrollarte plenamente, sin importar tu origen, género, edad o capacidades.

Valoramos todas las candidaturas, porque creemos que las perspectivas diversas fortalecen nuestra capacidad de innovar y enfrentar los desafíos del futuro.

Gracias por tu interés en formar parte de nuestro equipo

Queremos que estés al tanto de cada etapa del proceso de selección, para que sepas qué esperar y cómo prepararte. A continuación, te detallamos los pasos que seguimos:

Filtro de CV

Evaluamos tu perfil en función de los requisitos del puesto.

Entrevista con Recursos Humanos

Una charla inicial para conocerte, contarte más sobre la empresa y el rol, y despejar dudas.

Entrevista con la Gerencia

Reunión con el responsable del área para profundizar en tu experiencia y expectativas.

Evaluación de perfil

Diseñada conforme las competencias requeridas para el puesto.

Examen preocupacional

Evaluación médica obligatoria previa al ingreso.

Envío de carta oferta

Recibirás nuestra propuesta formal para sumarte al equipo.

La duración estimada de todo el proceso de selección es de aproximadamente 3 semanas desde el contacto inicial.