Regional Sales Manager ARGENTINA – Biological Products (B2B)

• Deliver sales, market share and profitability targets for the assigned territory.
• Own and manage the subregional P&L, ensuring sustainable and profitable business growth.
• Adapt the biological products portfolio to local agronomic realities.
• Develop and execute annual commercial plans aligned with regional strategy.
• Build, manage and develop a high-performing distributor network.
• Evaluate distributor performance and recommend changes, additions or restructuring when necessary.
• Identify and onboard new strategic distributors aligned with long-term business objectives.
• Develop strong relationships with key customers and strategic accounts
• Ensure the effective implementation of marketing campaigns and product launches with the assistant of the marketing manager.
• Work closely with the regional technical team to ensure strong agronomic positioning of the portfolio.
• Work with technical institutions and local consultants.
• Coordinate with local teams in Argentina, Brazil, and the rest of Latin America.
• Consolidate existing commercial information in the region for sales teams and headquarters.

Education

•    Agricultural Engineer (mandatory).

Experience

•    5+ years in commercial positions within the agricultural sector.

•   Experience in biological products (biofertilizers, inoculants, biostimulants, biocontrol).

•    Experience working with B2B distribution channels.

•    Regional experience in Latin America, preferably in extensive crops but also in intensive crops.

Knowledge

•    Knowledge in biofertilizers, inoculants, bioestimulants, biocontrol).

Technical Skills

•    Advanced or native Spanish and English (mandatory).

•    French and Portugues (optional)

Behavioral Skills

• Proactive, guided to results, autonomous

Core Competencies Lesaffre

• Support individual & people development

Ability to guide & support teams members’ growth by identifying development needs, providing constructive feedback, and creating opportunities for learning. Empowers individuals to build their skills.

• Deal with complexity, uncertainty & ambiguity

Able to explain complex situation in a simple way and maintain stable performance under complexity, uncertainty & ambiguity.

• Manage team’s efficiency & energy

Motivate own team to maximize efficiency by setting a clear purpose, relevant objectives to the team and create an energizing environment.

• Manage changes

Manage the implementation and acceptance of change. Address change resistance.

• Lead by example

Maintain a professional attitude in all circumstances (assume failures, show courage, show fairness…).

• For all Employees at Lesaffre

Show curiosity & Open mind, show a continuous improvement mindset, show initiative & focus on priorities, strive for results & performance and Promote cooperation, collaboration & company spirit

Te ofrecemos un entorno laboral pensado para tu bienestar

Beneficios

• Comedor en Oficinas  – Opciones variadas para una alimentación saludable y cómoda.
• Obra social para tu grupo familiar – Protegemos tu bienestar y el de los tuyos.
• Vacaciones extendidas – A partir de los 3 años, accedé a 21 días corridos de descanso.
• Bono anual – Reconocemos tu compromiso con una recompensa especial.
• Bonda Plataforma de descuentos exclusivos – Accede a beneficios especiales en distintos rubros pensados solo para vos.
• Programa de Bienestar  – Plataforma de asistencia Psicológica y Legal gratuita al Colaborador.
• Día del Cumpleaños Libre – Disfruta tu día como más te guste.

Únete a una empresa familiar con una larga trayectoria y valores centrados en las personas, con una misión clara: Nutrir y Proteger nuestro Planeta.

Podrás desarrollar tu carrera en un entorno de trabajo enriquecedor y en un contexto multicultural que promueve el aprendizaje continuo y la colaboración.

Te ofrecemos un entorno laboral pensado para tu bienestar

En Lesaffre, la diversidad es una fortaleza que enriquece nuestra cultura y nuestros equipos.

Estamos comprometidos con ofrecerte un entorno laboral donde puedas desarrollarte plenamente, sin importar tu origen, género, edad o capacidades.

Valoramos todas las candidaturas, porque creemos que las perspectivas diversas fortalecen nuestra capacidad de innovar y enfrentar los desafíos del futuro.

Gracias por tu interés en formar parte de nuestro equipo

Queremos que estés al tanto de cada etapa del proceso de selección, para que sepas qué esperar y cómo prepararte. A continuación, te detallamos los pasos que seguimos:

Filtro de CV

Evaluamos tu perfil en función de los requisitos del puesto.

Entrevista con Recursos Humanos

Una charla inicial para conocerte, contarte más sobre la empresa y el rol, y despejar dudas.

Entrevista con la Gerencia

Reunión con el responsable del área para profundizar en tu experiencia y expectativas.

Evaluación de perfil

Diseñada conforme las competencias requeridas para el puesto.

Examen preocupacional

Evaluación médica obligatoria previa al ingreso.

Envío de carta oferta

Recibirás nuestra propuesta formal para sumarte al equipo.

La duración estimada de todo el proceso de selección es de aproximadamente 3 semanas desde el contacto inicial.